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關于印發《陜西省重點科技創新團隊建設計劃管理辦法》的通知陜科人發〔2012〕84號
2017-01-04 17:06  

各有關單位:

為深入貫徹落實人才強省戰略,進一步提高我省高層次創新人才隊伍建設水平,從今年起,省科技廳決定啟動實施陜西省重點科技創新團隊建設計劃。為規范管理,研究制定了《陜西省重點科技創新團隊建設計劃管理辦法》,現印發你們,請遵照執行。

附件: 

2012514


 

陜西省重點科技創新團隊建設計劃管理辦法

第一章  總則

第一條  為深入貫徹落實人才強省戰略,進一步提高我省高層次創新人才隊伍建設水平,根據省委、省政府《陜西省中長期人才發展規劃(2010-2020年)》和《關于加強高層次創新創業人才隊伍建設的意見》,省科技廳決定實施“陜西省重點科技創新團隊建設計劃,培育支持一批優秀的科技創新群體,更好地發揮優秀人才的團隊效應,促進協同創新,大力提升我省自主創新能力和核心競爭力。為規范陜西省重點科技創新團隊建設計劃管理,特制定本辦法。

第二條  陜西省重點科技創新團隊(以下簡稱創新團隊)是指以科技領軍人才或高層次技術專家為核心,以團隊協作為基礎,以高水平創新平臺為依托,以攻克陜西經濟社會發展的重大科技問題為目標,開展研發活動的創新群體。

第三條  創新團隊建設計劃的主要內容是:以支持陜西創新發展為導向,遵循“擇優選拔,滾動發展,目標考核,動態管理”的原則,培育和打造100個左右在省內外有較大影響和發展潛力的科技創新團隊。

第二章  范圍與條件

第四條  申報范圍:陜西地區的高等學校、科研院所和科技型企業中,具有國內一流水平、能夠為地區經濟社會發展提供有力人才與成果支撐,以及地區經濟社會發展急需、具有省內領先水平、發展潛力巨大的創新群體。

第五條基本條件

1. 創新團隊應具有穩定的研究方向。重點應圍繞陜西省國民經濟和社會發展規劃綱要、陜西省科學和技術發展規劃等提出的優先發展領域或重大科技問題從事關鍵技術研發與創新,以及自然科學前沿問題研究。

2. 創新團隊應具有開展創新活動良好的基礎和條件。創新團隊的協同創新能力應在陜西地區同行中具有明顯優勢和發展潛力,研究成果具有省內領先或國內一流水平,具有完成研發與創新任務所必備的技術裝備基礎,具備良好的協作機制和環境條件。創新團隊帶頭人及骨干成員有充分的時間和精力從事團隊的創新活動。創新團隊成員學風正派,無侵犯他人知識產權等不端行為。

3. 創新團隊帶頭人應具備履職所需的能力和素質。每個創新團隊應明確1名帶頭人。帶頭人應具有強烈的創新意識、良好的學術道德和社會責任感、較強的組織協調能力和合作精神,在相關領域具有重要的學術影響力。一般應為省級以上重要人才計劃入選者,國家級科技獎勵或省級二等以上科技獎勵獲得者(并為主要完成人)。年齡一般不超過45周歲。

4. 創新團隊應具備合理的人才規模和專業結構。創新團隊的核心成員數量應在8人以上,其中 45周歲以下成員不少于二分之一;創新團隊核心成員專業背景應具有明顯的互補性,一般應具有副高級以上專業技術資格,是省部級科技成果或發明專利的主要完成人。

第三章  申報與評審

第六條  省科技廳每年第四季度下發下一年度創新團隊申報指南。

第七條  創新團隊實行帶頭人牽頭申報制。帶頭人應根據年度申報指南,如實填寫《陜西省重點科技創新團隊申請書》等申報材料,申報材料經帶頭人所在單位審核并簽署意見后上報省科技廳。在申報材料中,應明確團隊成員的權利、責任和義務,并通過協議的方式,對團隊研發活動形成的知識產權、科研成果、經濟收益等加以明確約定。

第八條  省科技廳對申報材料進行形式及資格審查,確定進入評審環節的團隊名單。有以下情況的不予受理:

1.不具備申報條件;

2.未按照有關規定填寫申請書;

3.提供的申報材料不完備。

第九條  對進入評審環節的團隊,省科技廳在全國范圍內選聘相關領域知名專家,按學科專業、研究領域成立專家評審小組,進行分組評審。

第十條  省科技廳根據評審結果,提出年度創新團隊建議名單,向社會公示。公示期為15天,公示期間,省科技廳負責受理異議。

第十一條  公示期滿無異議或經對異議事項調查后認定仍符合入選條件者,確定為年度創新團隊,由省科技廳向社會公開發布。

第四章   資助與管理

第十二條  創新團隊的申報、評選和考核等管理工作由省科技廳負責。

第十三條  創新團隊每年評選一次,每次評選30個左右

第十四條  省科技廳根據創新團隊的研發活動特點,一般給予50-200萬元的經費資助,主要用于創新團隊研發活動和團隊建設。

第十五條  獲省科技廳經費資助的創新團隊,其帶頭人所在單位應給予不低于11的專項資金配套。

第十六條  被確定的創新團隊,由創新團隊帶頭人及其所在單位與省科技廳簽訂《陜西省重點科技創新團隊建設合同書》,作為資助和管理的依據。

第十七條  省科技廳下撥的創新團隊資助經費和創新團隊帶頭人所在單位配套資金由創新團隊集中使用,專款專用,任何單位、個人不得克扣或挪用。

第十八條  建設期內,創新團隊應遵守《陜西省科技計劃與項目管理暫行辦法》、《陜西省省級科技項目經費管理暫行辦法》等有關規定,認真履行建設合同。

第十九條  建設期內,省科技廳和創新團隊帶頭人所在單位對創新團隊實行動態管理,跟蹤評估創新團隊建設狀況和科研工作情況。

第二十條  創新團隊帶頭人因特殊原因不能繼續履行職責時,其所在單位應在與創新團隊骨干成員充分溝通的基礎上,及時向省科技廳提交調整創新團隊帶頭人的書面申請,經省科技廳審查,決定是否同意調整創新團隊帶頭人以及是否繼續予以資助。

第二十一條  建設期內,省科技廳組織對經費使用情況進行審計。對不按規定管理和使用專項經費,存在截留、挪用等違反財經紀律現象的單位或個人,視其情節予以通報批評或終止經費資助;對科研活動中存在弄虛作假等違反學術規范現象的單位或個人,參照相關規定予以嚴肅處理,并追究創新團隊帶頭人的責任。

第五章  驗收與考核

第二十二條  獲資助的創新團隊應按年度填寫《陜西省重點科技創新團隊年度進展報告》,并于本年度1231日前,經帶頭人所在單位審查后報送省科技廳。

第二十三條  創新團隊建設期為3年。建設期滿后,由省科技廳選聘相關領域專家組成考評小組,依據合同書對創新團隊建設情況進行評估。對能夠認真履行建設合同、成果顯著、發展潛力巨大、創新氛圍良好的創新團隊,可以納入新一輪創新團隊建設計劃;對考核不合格的,取消創新團隊稱號。

第六章    

第二十四條  本辦法自2012514日起施行。

 

 

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